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Wer neuerdings die Personal-Entscheidungen für die webmasters akademie trifft
von Monika Beck
in Der abenteuerliche Ximplicissimus
am Mittwoch, 11. August 2010 um 19:41
Tags: Web 2.0
, Xing
, Soziale Netzwerke
Dazu muss ich erst ein wenig aus dem Nähkästchen plaudern, wie es bei uns so zugeht. Also, passt auf:
Während ein gewisses Maß an Insubordination bei uns an der Akademie durchaus endemisch ist (und im Übrigen sehr zu einem gedeihlichen Miteinander beiträgt), gibt es natürlich auch bei uns Entscheidungen, die die Geschäftsführung sich selber vorbehält. Dazu gehören zum Beispiel Personalentscheidungen.
Nicht, dass da nun jemand aus dem Team ein Problem damit hätte. Dass die Personalentscheidungen in diesem Unternehmen klug sind, ist für jeden von uns schließlich zweifelsfrei dadurch bewiesen, dass er/sie hier unter Vertrag steht.
Könnte also alles gut sein, nur Xing sieht es anders. Und das geht so:
Wir sind ein Schulungsunternehmen, wir haben Kursteilnehmer - das ist bei den meisten Schulungsunternehmen so, jedenfalls bei denen, die sich längerfristig am Markt behaupten. Viele unserer Teilnehmer tragen in ihre Xing-Profile ein, dass sie bei uns Teilnehmer sind, manche davon verwenden die vollständige Firmenbezeichnung und manche setzen freundlicherweise auch einen Link auf unsere Homepage.
Das ist nun im Sinn der Teilnehmer, in unserem Sinn und auch im Sinne des Erfinders, wenn wir Xing mal so nennen wollen. Was definitv nicht in unserem Sinnn ist, ist allerdings, dass unsre Kursteilnehmer nun in unserem Xing-Firmenprofil als Mitarbeiter auftauchen - ungewollt, ungefragt, ohne Info an irgendwen und aus wie üblich nirgendwo transparent gemachten Gründen uns automatisch zugeordnet.
We were not amused und haben uns sofort bei Xing beschwert. Antwort des Supports: wir könnten gern die fälschlich zugeordneten Personen benennen, Xing würde die Zuordnungen dann jeweils rausnehmen.
Danke!
Also, ich trag mich jetzt mal als Xing-Mitarbeiterin ein, mal sehen, wie denen das gefällt. Und, eine Ximpl-Frage an euch:
Meint ihr, dass wir für die auf diese Weise gewonnenen Mitarbeiter Sozialversicherungsbeiträge zahlen sollten?
Ich denke ja; Hinterziehung hier ist riskant und teuer und sicher ist sicher, meint euer
Ximpl